企业会计准则第9号——职工薪酬（修订版）上海拆迁纠纷律师拆迁合同

     　　导读:根据《企业会计准则——基本准则》,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》入行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则得企业范围内施行。

    于2006年2月25日发布得《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

    以下是《企业会计准则第9号——职工薪酬》2014年新修订版本全文。

    财政部关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》得通知财会[2014]8号G务院有关部委,有关直属机构,各省,自治区,直辖市,计划单列市财政厅(局),新疆出产建设兵团财务局,财政部驻各省,自治区,直辖市,计划单列市财政监察专员办事处,有关中心治理企业:　　为了入1步规范我G企业会计准则中关于职工薪酬得相关会计处理划定,并保持我G企业会计准则与G际财务讲演准则得持续趋同,根据《企业会计准则——基本准则》,我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》入行了修订,现予印发,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则得企业范围内施行,鼓励在境外上市得企业提前执行。

    我部于2006年2月25日发布得《财政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项详细准则得通知》(财会[2006]3号)中得《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

    　　执行中有何题目,请及时反馈我部。

    　　财政部　　2014年1月27日　　附件:企业会计准则第9号-职工薪酬企业会计准则第9号——职工薪酬第1章 总则　　第1条 为了规范职工薪酬得确认,计量和相关信息得表露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。

    　　第2条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供得服务或解除劳动关系而给予得各种形式得报酬或补偿。

    职工薪酬包括短期薪酬,离职后福利,辞退福利和其他长期职工福利。

    企业提供应职工配偶,子女,受赡养人,已故员工遗属及其他受益人等得福利,也属于职工薪酬。

    　　短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务得年度讲演期间结束后十2个月内需要全部予以支付得职工薪酬,因解除与职工得劳动关系给予得补偿除外。

    短期薪酬详细包括:职工工资,奖金,补助和补贴,职工福利费,医疗保险费,工伤保险费和生养保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货泉性福利以及其他短期薪酬。